联想杨元庆揭秘：六成员工深耕中国市场，早年海外招聘竟遇难题？

"领航者征途"2024中国企业高质量出海论坛于10月30日盛大开幕，中关村国际创新中心迎来了众多业界精英。其中，联想集团董事长兼CEO杨元庆的演讲备受瞩目，他深情回顾了联想早年的出海历程。

杨元庆透露，2000年他曾率队访美，与微软、英特尔等多家科技巨头交流，并立下了十年内将联想打造为全球化企业的宏伟目标。然而，初期联想的出海之路并不平坦。面对“价廉质次”的刻板印象，联想在招聘员工方面都遇到了不小的挑战。

2004年，联想通过并购IBM个人电脑业务的方式，正式开启了全球化征程。杨元庆认为，这是联想做出的最明智的战略选择之一。过去20年的主动全球化不仅使联想的年营收增长了18倍以上，更帮助公司构建了均衡的全球布局和强大的竞争力。

杨元庆还指出，中国企业在全球市场的成功离不开本土的深厚根基。联想在全球的运营布局中，依然保持了中国大本营的核心地位，其中80%的生产制造、70%的研发人员和60%的员工都集中在中国。

最新财报数据显示，联想集团2025财年第一季度营收达到了154.5亿美元，同比增长20%，净利润也实现了38%的显著增长，达到了2.434亿美元，远超市场预期。