近期，一起涉及知名电池制造商德赛电池的员工权益争议在网络上引起了广泛关注。争议的核心是一位员工因遵循8小时工作制正常下班而被扣除了3天的工资。
德赛电池，作为苹果公司供应链中的关键一环，此次事件不仅让德赛电池自身置于舆论的风口浪尖，还意外地将苹果公司的首席执行官蒂姆·库克牵扯进来。不少网友在库克的社交媒体平台上留言，表达对德赛电池员工权益受侵害的担忧，并呼吁苹果公司对其供应链进行整治。
据这位德赛电池的员工透露，他在工厂按照规定的8小时工作制完成工作后打卡下班，却意外得知因未达到10小时在岗时间而被抹除了考勤记录，并因此被扣除了3天的工资。他还爆料称，工厂规定员工需在周日进行义务加班，但这一加班时间不能打卡，他认为这一做法明显违反了劳动法的规定。同时，员工还表示，临时加班费也存在被拖欠的情况。
随着事件的曝光，社交媒体上的讨论迅速升温。网友们纷纷表示，德赛电池的做法严重侵害了员工的合法权益，并希望苹果公司能够介入，对其供应链中的企业进行有效监管，确保员工权益得到保障。
面对舆论的压力，德赛电池方面迅速作出了回应。昨日，惠州德赛电池发布了一份“员工劳动权益重申知情书”，承认其惠南厂区在员工权益保障方面存在管理疏漏，并表示已经采取了措施加强劳务公司的管理。同时，德赛电池还责令相关劳务公司支付被不合理扣除或拖欠的员工工资。
