近期，全球知名PC制造商惠普（HP）在战略布局上迈出了新的步伐，这一动作引起了业界的广泛关注。
据相关报道，惠普在优化采购体系的基础上，再次进行了内部调整，此次调整的重点聚焦于高阶采购主管及研发业务。据悉，研发部门将迎来新一轮的裁员，同时，其核心业务将进一步向北美地区转移。
在人事变动方面，惠普全球资深副总裁简文键的职位虽得以保留，但其采购职责已转交给新任采购主管詹宁斯（Jonathan Jennings）。这一变动标志着惠普在采购领域的决策权将更多地集中在北美高层手中。
惠普近期还发布了一系列新的人事变动信息。值得注意的是，所有华人采购主管的职位上方，都新增了一层外籍主管。这一变化在供应链内部引发了热议，有观点认为这虽被冠以“调整”之名，实则是对华人采购主管的职权进行了削弱。
在个人系统事业群方面，总裁Alex Cho的权力被削弱，其原本掌管的Poly和工作站两大业务已被转移至其他部门。与此同时，惠普供应链最高主管Ernest Nicolas的职权得到了进一步扩展，不仅涵盖了IT与资安领域，还接手了采购权的转移工作。这一系列变动使得Nicolas在惠普内部的地位更加显赫，甚至有供应链人士猜测他有可能成为下一任CEO的热门人选。
面对惠普频繁的人事变动，供应链企业纷纷表示，他们正在积极与客户进行联系，以了解惠普的最新动向，并确认彼此之间的合作关系。惠普的这一系列调整不仅引发了内部员工的关注，也让整个供应链行业为之震动。
