蔚来汽车创始人李斌在公司十周年之际，向全体员工发布了一封内部信，题为《不忘初心，笃定前行》。在这封信中，他深刻阐述了蔚来未来两年的发展目标与面临的挑战，并回顾了蔚来从创立至今所取得的辉煌成就。
李斌强调，接下来的两年对蔚来而言至关重要，公司必须持续推出具备市场竞争力的新产品，并大力提升运营效率。他设定了明确的目标：明年实现销量的大幅增长，至2026年则要实现公司的全面盈利。这一任务对于蔚来而言，既是挑战也是机遇。
回顾过去，蔚来在技术创新方面取得了显著成果。公司已经完成了12项全栈技术布局，累计申请了超过9300项专利。在中国30万以上成交均价的纯电市场中，蔚来占据了超过40%的市场份额，这一成绩令人瞩目。蔚来还在中国和欧洲建设了2750座换电站和超过24200根充电桩，这些基础设施的建设为用户提供了极大的便利，也赢得了广泛的好评。
然而，李斌并未回避蔚来当前所面临的挑战。他指出，全球经济环境的不确定性、市场竞争的日益激烈以及行业内其他优秀企业的竞争压力，都对蔚来的发展构成了威胁。他坦言，当前正处于智能电动车产业资格赛最残酷的阶段，只有少数优秀的企业能够在这场竞争中脱颖而出。
面对这些挑战，李斌强调了保持初心和专注行动的重要性。他认为，在充满不确定性和短期利益诱惑的市场环境中，蔚来必须坚守从用户利益出发的初心，通过技术创新为用户创造更多价值。同时，他也强调了执行力的重要性，指出好的想法需要通过具体的行动来实现，而体系能力建设则是提升公司执行力的核心。
在信中，李斌还分享了蔚来过去十年中多次克服困难的经验。他鼓励员工们不要沉湎于过去的成就，也不要畏惧未来的挑战，而是要坚定信心，携手前行。他将公司的发展历程比作一场泥泞路上的马拉松，强调只有坚持不懈、勇往直前，才能创造更加可持续和美好的未来。
李斌还提到了蔚来在技术创新方面的持续投入。他表示，蔚来将继续加大在研发方面的投入，不断推出更多创新技术和产品，以满足用户日益多样化的需求。同时，蔚来也将加强与产业链上下游企业的合作，共同推动智能电动车产业的发展。
李斌还强调了团队建设的重要性。他表示，蔚来将继续加强团队建设，提升员工的专业素养和执行力，为公司的发展提供坚实的人才保障。同时，蔚来也将注重员工的成长和发展，为员工提供更多的培训和发展机会。
最后，李斌再次强调了保持初心和专注行动的重要性。他鼓励员工们要始终保持对用户的敬畏之心，通过不断创新和优质服务来赢得用户的信任和支持。同时，他也要求员工们要始终保持对工作的热情和专注，不断提升自己的专业素养和执行力。
