近日，极越公司内部消息透露，公司CEO夏一平在近期与员工代表进行了深入交流，就公司当前的运营状况及员工关切的问题进行了说明。据夏一平透露，在11日公布解决方案的前一天晚上，公司董事会曾举行紧急会议，但在员工社保等关键议题上未能达成共识。
夏一平强调，尽管他身为公司CEO，但在公司发展的重大决策上并无最终决定权。他表示，自己在业务层面拥有一定的决策权，但在涉及公司发展方向和重大财务决策时，仍需经过董事会的批准。他进一步透露，公司80%的投票权掌握在百度手中，而他本人只是公司的小股东。
针对员工社保问题，夏一平表示他曾主动提出愿意自掏腰包解决部分员工的社保难题，但遗憾的是，两位主要股东并未对此做出积极回应。他坦言，尽管身为CEO，但在面对此类问题时，仍需遵循董事会的决策，并非个人能够独断专行。
在谈及与股东的沟通进展时，夏一平表示，股东方面已经表示愿意承担员工离职的赔偿费用。然而，具体的赔偿方案仍需与股东及HR部门进一步商讨和确定。对于员工社保问题的解决，夏一平表示他将全力以赴，但具体的操作方案还需与董事会进行深入讨论。
夏一平还透露，百度最近对极越公司进行了全面的审计，并确认公司在财务管理和运营方面不存在任何问题。这一消息无疑为员工和公司未来的发展注入了一剂强心针。
