据媒体披露，科技巨头meta近期正进行大规模组织架构调整，涉及裁员与内部转岗两大核心举措。以2025年底员工规模约78000人为基准，此次调整预计影响近五分之一的岗位。此前公司已于5月20日宣布裁撤约8000名员工，占当时总人数的10%，且后续可能继续推进人员优化。
在收缩业务规模的同时，meta显著放缓了扩张步伐。上月公司宣布冻结6000个未完成招聘的岗位，这一举措被视为应对行业环境变化的战略调整。人力资源部门透露，年内可能根据市场情况进一步优化人员配置，但未透露具体规模。
与裁员并行的是大规模内部资源重组。人力资源主管Janelle Gale通过内部备忘录宣布，约7000名员工将转入四个新成立的AI专项组织。这些部门将采用"AI原生设计架构"，通过扁平化管理减少决策层级，旨在提升人工智能研发效率。此次调整被业界视为meta全面转型AI领域的重要信号。
战略重心转移在基础设施层面亦有体现。公司计划在未来十年内建设具备"数十吉瓦"算力的数据中心，为AI模型训练提供算力支撑。更引人注目的是，由CEO马克·扎克伯格亲自挂帅的"超级智能"团队正在全球招募顶尖专家，重点攻关AI智能体开发。这一系列布局显示出meta在人工智能领域的长期投入决心。
