近期，金融时报披露了苹果在人工智能领域遭遇的一系列挑战，这些挑战不仅限于Siri个性化功能的滞后，更深刻地影响了苹果内部的士气与外部客户的信赖。更令人瞩目的是，苹果AI团队正经历一场人才流失的风暴，多名核心成员相继被竞争对手挖角。
进入2025年以来，各大科技公司纷纷启动了针对苹果AI人才的招募计划，导致苹果团队损失惨重。这些离职的员工中不乏行业精英，他们最终选择了meta、OpenAI、xAI等前沿科技企业作为新的职业舞台。尤为引人关注的是，苹果基础模型团队的领军人物庞若鸣，在上月以数千万美元的年薪加入了meta，这一举动无疑加剧了外界对苹果AI前景的担忧。
苹果在多模态AI领域的另一位关键人物张博文，也于7月宣布离职，并将投身meta新成立的超级智能团队。张博文曾是苹果基础模型团队的核心成员，对苹果AI平台的核心技术有着不可磨灭的贡献。他的离开，无疑是对苹果AI实力的一次重大削弱。
苹果AI团队的动荡并未就此停止，汤姆·冈特和马克·李等研究员也紧随其后，加入了meta的行列。据不完全统计，今年以来，苹果AI团队的主要离职人员还包括布兰登·麦金齐、戴安·安·亚普等人，他们分别加入了OpenAI和Cohere等公司。还有如双马、弗洛里斯·威尔斯等多位研究员也相继离职，其中威尔斯的去向更是神秘莫测，仅透露将加入一家保密初创公司。
业内人士分析指出，这一系列离职事件不仅反映了苹果在AI领域面临的“信任危机”，更凸显了当前企业对顶尖AI人才的激烈争夺。在这些离职者中，不乏去年苹果人工智能模型研究论文的主要贡献者。考虑到苹果核心基础模型团队人数有限，仅50至60人左右，因此每一次人员流失都对苹果造成了不可估量的损失。
与此同时，苹果在更新Siri的过程中也遭遇了重重困难，特别是在集成大型语言模型方面进展缓慢。为了应对这一挑战，苹果已在苏黎世设立了人工智能办公室，致力于开发一种全新的软件架构，旨在使Siri更加智能化、对话性更强，并大幅提升其理解和综合信息的能力。
尽管面临诸多挑战，苹果首席执行官蒂姆·库克仍对AI团队表示了坚定支持。在最近的财报电话会议上，库克强调AI市场潜力巨大，其规模甚至将超过智能手机和互联网。因此，苹果已将AI业务置于公司发展的首要位置。库克还表示，虽然苹果并不追求行业首创，但凭借其在多个市场的领先地位，如Mac、iPhone、iPad和iPod等产品的成功，苹果有信心在未来AI领域的转型中占据主导地位。
然而，苹果能否成功克服当前的人才流失危机，并在AI领域实现突破，仍需时间给出答案。
