英伟达首席执行官黄仁勋在近期举行的员工大会上，针对员工对人工智能（AI）技术应用的疑虑发表了看法。部分员工担心，每日高强度运行AI系统可能仅消耗大量计算资源（Token），却未能有效提升实际生产力，质疑此类投入是否具有实际价值。
黄仁勋回应称，面对新兴技术时，初期的不熟练是普遍现象，但关键在于主动迈出实践的第一步。"些许资源浪费尚可弥补，但时间流逝无法挽回。"他强调，企业与个人需以开放态度接纳AI，通过持续使用逐步掌握其应用方式，而非因担忧效率问题而止步不前。
针对AI是否会导致裁员的提问，黄仁勋明确表示，拒绝使用AI技术者才真正面临职业风险。"你不会被AI取代，但会被更擅长运用AI的同行超越。"他指出，企业应通过AI实现流程自动化以提升运营效率，同时鼓励员工将AI视为提升竞争力的工具而非威胁。例如，不熟悉AI操作的人员可直接向系统提问，AI会提供分步骤的指导方案。
黄仁勋特别提到，当前是缩小全球科技差距的关键节点。过去长期存在的数字鸿沟使部分群体被技术发展边缘化，而AI的普及为改变这一现状提供了可能。"在座各位都是科技红利的受益者，现在我们有责任帮助更多人跨越这道鸿沟。"他呼吁员工不仅要在工作中应用AI，更需关注技术普惠性，推动社会整体进步。
