【智快网】4月16日消息，近日特斯拉再次遭遇高管离职潮，此次离职的两位高管均为公司内部重要人物。据外媒报道，特斯拉动力总成及能源业务高级副总裁德鲁·巴格利诺(Drew Baglino)和公共政策和业务发展副总裁罗汉·帕特尔(Rohan Patel)已宣布离职。这两位高管的离职，无疑给特斯拉带来了新的挑战。
德鲁·巴格利诺自2006年加入特斯拉，已在公司效力长达18年，堪称公司的元老级人物。他曾参与打造特斯拉的电动跑车Roadster，并几乎参与了公司所有的重要产品的研发。他在社交媒体上表示，离开工作了这么多年的特斯拉是一个非常艰难的决定，并对特斯拉才华横溢的同事们表达了深深的感激。展望未来，他表示将花更多的时间陪伴家人，目前还没有具体的职业计划。
与此同时，罗汉·帕特尔也在特斯拉服务了8年之久。他在离职声明中同样表达了对特斯拉团队的感激之情，并表示离职后将更多地陪伴家人。这两位高管的离职，无疑让特斯拉失去了两名得力干将。
据智快网了解，特斯拉近年来虽然业绩有所改善，但高管离职问题却一直困扰着公司。尽管离职高管数量较2018年的高管离职潮有所减少，但此次离职的两位高管在公司内部具有重要地位，他们的离职无疑会对特斯拉的运营和发展产生一定影响。特斯拉需要尽快找到合适的人选来填补这两个空缺，以确保公司的稳定和持续发展。
此次高管离职事件也引发了市场对特斯拉内部管理的关注。有分析人士认为，特斯拉需要进一步加强内部管理，提高员工满意度和忠诚度，以减少高管离职对公司的不利影响。同时，特斯拉也需要加强人才引进和培养，为公司的长远发展提供有力的人才保障。
