近日，京东内部的年终奖发放计划成为了媒体关注的焦点。据多方消息透露，京东对2024年的年终奖金进行了大幅度调整，员工之间的奖金差距明显拉大。
据了解，大多数京东员工今年能获得的年终奖金在5至8个月薪资之间。而在采销部门，平均奖金更是高达11个月薪资，这一数字远高于其他部门。不过，也有少数绩效评级为B-的员工，只能拿到3个月的年终奖金。
京东此次年终奖金的投入力度之大，令人瞩目。据一位京东内部人士透露，早在今年5月，刘强东就在一次内部讲话中宣布，将大幅提升所有采销人员的薪资，加薪形式包括现金、股票等。最低的加薪幅度为20%，平均涨幅更是达到了50%，甚至有个别员工能享受到100%的加薪幅度。刘强东表示，希望通过此举，将京东采销人员的薪资水平提升至行业领先水平。
除了直接的薪资提升，刘强东还宣布，将为每个事业部设立1000万元的激励基金，以进一步激发员工的积极性和创造力。他透露，京东计划在两年内，将全体采销人员的年薪调整为20个月月薪，这一举措无疑将大大提升员工的福利待遇。
京东在9月份还宣布了一项新的薪资政策。从2024年10月1日起，零售和职能体系将用两年时间实现20薪，即员工每年能拿到20个月的薪资。京东方面表示，这一政策将陆续推广到其他部门，以全面提升员工的薪资水平。
