近日，美的集团内部掀起了一场工作方式的深刻变革。据新浪科技报道，集团董事长兼总裁方洪波亲自签发了一份名为《关于简化工作方式的要求》的文件，该文件旨在全面优化和提升全员工作效率。
此次变革首先聚焦于沟通方式的简化。文件明确指出，内部沟通将禁止使用PPT，涵盖工作沟通、总结规划、述职、答辩、评优等各个环节。唯一例外的是技术方案、财务通报以及集团和事业群/部年会，但即便如此，使用PPT时也需严格遵循白底黑色几行字，一页以内的规定。
在材料撰写方面，美的集团同样采取了严格措施。文件严禁任何形式的代写材料行为，无论职位高低，包括董事长与总裁在内，所有个人汇报材料均需亲力亲为，亲自撰写。
为了提升会议效率，美的集团还规定严格禁止下班后开会及形式主义加班。同时，集团将减少微信群数量，并杜绝在群里喊口号、举拳头等形式主义行为，确保沟通更加高效务实。
在数字化管理方面，美的集团同样不遗余力。集团决定减少手工报表和作业，全面禁止手工发送日报，转而利用数字化看板等工具提升管理效率，实现工作方式的现代化转型。
文件最后强调，美的集团将坚决摒弃一切不以用户为中心、不以业务为中心、不以一线为中心，不产生价值，不增加收入的工作。这些被视为表演式工作，全员需果断简化，将节约的时间投入到对用户有价值的事情上。
