近期，有关字节跳动要求其在新加坡的中国员工向祖国纳税的消息引起了广泛关注。据内部消息透露，随着北京方面对全球税收计划的执行力度加强，TikTok母公司字节跳动对其在新加坡总部的中国员工发出了一项新规定。
据了解，这批从中国迁往新加坡的字节跳动员工在本周二收到了一份内部备忘录。备忘录明确要求他们向中国税务机关报告自己的收入，并缴纳相关税款，以便能够兑现其薪酬中占据重要部分的股票期权。这一规定对那些希望在新加坡享受较低税率的中国员工来说，无疑是一个重要的变化。
尽管备忘录并未强制要求这些员工必须报告收入，但鼓励他们这样做。据估计，这一规定可能会影响到超过1000名员工。由于中国和新加坡都实行分级税制，因此两国之间的税收差异可能高达21个百分点，具体差异取决于个人的工资水平。
新加坡作为许多中国企业的区域中心，吸引了众多寻求进军东南亚和全球市场的企业。阿里巴巴、腾讯、拼多多以及Shein等科技巨头和初创公司都在新加坡设立了办事处。较低的税率成为了新加坡吸引中国工人定居的重要因素之一。
对于字节跳动的高薪员工来说，税收差异的影响尤为显著。中国的最高税率为45%，而新加坡和香港的最高税率则分别为24%和15%。许多字节跳动员工的部分薪酬以限制性股票的形式发放，这些股票在几年后归属并由公司购买。去年11月的一次股票回购使得字节跳动的估值达到了3000亿美元，进一步凸显了税收差异对员工潜在收益的影响。
为了确保员工能够全面参与回购，字节跳动要求需要纳税的员工出示纳税证明。所欠税款将由公司以等值的限制性股票单位持有。字节跳动还表示将向受影响的员工提供最多两年的补贴，但并未具体说明这些补贴是否足以弥补税收差异带来的损失。
面对这一新规定，一些员工表示理解和支持，认为作为中国公民，有义务向祖国纳税。然而，也有一些员工对这一规定表示担忧，担心税收差异会对自己的收入产生较大影响。截至目前，字节跳动尚未对这一事件做出正式回应。
