近期，苹果公司高层管理架构正经历一系列重要变动，据可靠消息透露，这一变革中，一个名为“全球零售主管”的全新职位被引入。
据彭博社资深记者马克・古尔曼的报道，范妮莎・特里古布，这位曾在苹果公司担任过多个职务的老员工，已被提拔为“零售店及零售运营副总裁”。此前，她主要负责美洲西部地区零售业务的运营和门店管理，在新的岗位上，她的职责将扩展到监督欧洲、中东、亚太地区及美洲东部地区的零售主管。此次调整不仅简化了零售部门的结构，也让特里古布肩负起了更大的责任。特里古布与苹果公司的渊源颇深，她最初是以实习生的身份加入，恰逢初代iPhone问世，此后，她在财务、并购及零售运营等多个领域都留下了足迹。
值得注意的是，尽管特里古布的角色有所变动，但苹果零售业务的整体领导权仍掌握在高级执行官黛博拉・奥布莱恩手中。此次调整后，奥布莱恩的直接下属数量有所减少，同时，她还在对人力资源的组织架构进行进一步的优化。有内部消息称，苹果零售团队正将特里古布视为奥布莱恩潜在的接班人，而奥布莱恩已在苹果公司奉献了超过三十年的职业生涯。
苹果公司的管理层变动并未止步于此。就在上周，公司还宣布了一项重大调整，即将Siri业务从人工智能主管约翰・贾南德雷亚的管理范围中剥离，转而交由Vision Pro项目负责人迈克・罗克韦尔接管。这一变动进一步显示了苹果公司在高层管理上的灵活性和战略考量。
截至目前，苹果公司尚未就上述管理层变动发布正式公告。然而，这一系列动作无疑表明了苹果在持续优化其领导层结构，以适应不断变化的市场环境和业务需求。
