杭州2026年9月22日 /美通社/ -- 今日，2026 阿里云云栖大会在杭州国际博览中心盛大启幕。本届大会聚焦 Agentic AI，串联芯片、云基础设施、模型能力与模型服务、Agentic 应用的完整技术链路，设三大主论坛、140 余场分论坛，联合超 1000 家企业打造超 5 万平方米展区，首创「Agent Native」参会方式。
作为中国领先的人力资源科技公司，eRoad 受邀亮相「HR 组织成长营」展区（杭州国际博览中心二期 3 号馆•创造馆 HR组织成长营4 号展位），并将于 9 月 23 日带来《人才科学，智能激励》主题演讲，与现场嘉宾共同探讨 AI 时代组织进化的底层逻辑与落地路径。
01
亮相HR组织成长营 展示AI HR业务应用
在HR组织成长营展区，eRoad围绕薪酬千里眼、AI招聘、人才罗盘、AI Payroll等产品展示AI在人力资源管理中的应用，将市场薪酬对标、内部人才发现与岗位匹配等场景带到大会现场。通过产品演示与体验，呈现企业如何利用数据和智能体能力，为招聘、人才发展及薪酬决策提供支持。
这些应用回应了HR日常工作中的实际难点：人才信息分散，难以形成完整画像；岗位需求不断变化，选人与用人的判断缺少统一依据；薪酬方案需要兼顾市场竞争力、内部公平性和成本约束。eRoad以具体业务场景为切入点，帮助HR将分散的信息转化为可分析、可使用的决策依据。
02
薪酬千里眼、人才罗盘、AI Payroll
全线登陆阿里云千问办公
作为 eRoad 与阿里云战略合作的关键里程碑，eRoad 旗下薪酬千里眼、人才罗盘、AI Payroll三大核心 AI HR 产品，已正式入驻阿里云千问办公（QwenWork）平台。围绕人才与薪酬市场相关决策，用户可在千问办公内调用eRoad 行业数据与专业分析能力，获得更有依据的外部市场参照：
- 10 亿全球企业人才数据，为人才供给、招聘动态与薪酬对标提供数据基础；
- 263 万+企业名录，覆盖广泛的企业与组织信息；
- 162 项 HR 核心指标，支持从行业、岗位、薪酬、绩效到组织效能的多维分析；
- 113 个细分行业，覆盖互联网、智能汽车、生物医药、新能源、出海等重点领域；
- 3000+岗位名称，覆盖研发、产品、销售、运营及职能等主要职业序列。
薪酬千里眼依托市场人才薪酬数据，支持企业了解岗位薪酬水平和市场变化，为招聘定薪、薪酬竞争力分析与调薪决策提供参考；人才罗盘帮助企业识别人才特征与岗位匹配情况，为选拔、配置和发展提供依据；Payroll聚焦薪酬核算，结合数据校验、规则解析、异常核验与结果追溯等能力，支持复杂薪酬规则的执行。
通过这些能力，企业能够把"需要什么样的人""如何合理配置和激励人才"与"薪酬规则如何准确落地"联系起来，让人才和薪酬管理更直接地服务业务。
这意味着，每一位使用千问办公的用户，都能在熟悉的 AI 办公界面中一键调用 eRoad 在人才获取、薪酬激励、组织诊断上的智能能力，让「AI HR」走出专业系统，走进每一位管理者、HR 和员工的日常工作流。
03
iBuilder 多源驱动 Agent
让大模型 + HR 领域模型 1+1>2
支撑 eRoad AI HR 能力全面进化的，是其自主搭建的 eRoad iBuilder 多源驱动 Agent 能力组件地图：
- Skill-Driven Agent（技能驱动）：将长期沉淀的 HR 流程封装为可复用技能；
- Knowledge-Driven Agent（知识驱动）：基于企业知识库体系，提供深度思考与智能问答；
- Workflow-Driven Agent（工作流驱动）：覆盖招聘、入职、激励、绩效、福利、离职的全流程编排。
在通用大模型提供「广度」的基础上，eRoad 叠加自研 HR 领域模型做「深度」推理。例如，在「汽车设计工程师」岗位招聘中，通用大模型倾向给出「清华、北大、同济」的常规院校推荐；而 eRoad HR 领域模型结合当地岗位画像与候选人投递行为数据，给出了「长春理工大学（投递概率 17.65%）、吉林大学（10.0%）、沈阳航空航天大学（9.26%）」等更具落地价值的精准推荐——大模型 + eRoad HR 领域模型，1+1>2。
围绕企业人才供需闭环，eRoad iBuilder 数字员工已覆盖HR全场景，预置42个AI Agent 角色，全方位实现「效率提升、成本降低、体验提升、辅助决策」四大价值。
本届云栖大会，eRoad 把「AI 人才科学」搬进了展馆与舞台：现场体验电脑提供薪酬千里眼 Agent、人才罗盘 Agent、薪酬激励Agent的真实业务演示，参会者可亲手体验 AI 如何自动生成 JD、跨平台寻才、精准定薪、薪酬核算与人才盘点；同时，eRoad将以结合行业洞察、业务场景价值与技术路径，深度解读 eRoad 与阿里云在 AI 全栈上的合作蓝图。
eRoad 是中国领先的人力资源科技公司，深耕人力资源数字化 20 年，累计研发投入超 16 亿元，已为 800 万 全球用户提供服务，业务覆盖 180 + 国家与地区，并已成功助力 300 + 客户 落地 AI HR 战略。eRoad 坚持「以人才科学驱动组织进化」的使命，致力于用 AI Agent 重塑企业人力资源的全价值链，让每一个组织都能在智能时代拥有专属的「AI HR 数字员工团队」。
