携程集团近期在其全球合作伙伴峰会上，迎来了联合创始人兼董事局主席梁建章的精彩演讲。他围绕携程的可持续发展战略，深入探讨了家庭友好、社区友好、环境友好及行业贡献四大核心领域。
在家庭友好议题上，梁建章深刻指出，人口生育率的下滑已成为全球多国面临的严峻挑战。为解决这一难题，携程不断尝试创新，积极推行混合办公制度，为员工提供更加灵活的工作安排，以平衡家庭与工作。他还提及，携程正积极探索实施四天工作制或缩减工作时长，旨在提升工作效率的同时，给予员工更多陪伴家庭的时间。
谈及社区友好，梁建章表示，携程希望通过促进共同富裕，为社区发展贡献力量。他强调，企业的社会责任不仅在于盈利，更在于回馈社会，助力社区繁荣。
在环境友好方面，梁建章直言不讳地指出，全球变暖已成为不容忽视的全球性挑战。携程正致力于探索环保措施，以期为解决这一难题贡献自己的力量。
在行业贡献方面，梁建章透露，携程正积极拓展入境游业务，以期为全球旅游业的复苏注入新动力。他自豪地表示，携程已全面推行混合办公制度，并取得了显著成效。
携程还推出了生育补贴政策，惠及全球数万名员工。据统计，过去一年中，共有550名员工享受到了这一福利，每人获得了5万元的生育奖励。梁建章认为，对于大城市家庭而言，除了现金补贴外，还需要个税减免、房贷利息优惠等多元化支持，以减轻育儿负担。
携程的这一系列举措，不仅体现了其对员工的关怀，更彰显了其作为行业领军者的社会责任感与担当。未来，携程将继续在可持续发展的道路上砥砺前行，为全球旅游业的繁荣与发展贡献力量。
