近日，华为全球采购认证管理部总裁彭博，在华为心声社区发表了一篇长文，向新员工传递了“青春不等人，应尽早行动”的寄语。在这篇长文中，彭博分享了华为在多个领域的战略和心得。
针对全球供应链的不确定性，彭博透露，华为的研发团队和供应链同事们经过五年的不懈努力，已经实现了供应的独立。他自豪地表示，这一成就虽不敢说无人能及，但也堪称历史性的突破，值得为自己鼓掌。同时，彭博也强调了开放合作的重要性。他指出，如果华为过于依赖本土供应链，将走向封闭，而封闭则意味着死亡。因此，华为将继续与全球一流的供应商合作，保持开放姿态。
在谈到“天才少年”这一称号时，彭博解释称，这是华为给予加入公司前表现出色的年轻人的荣誉。一旦他们成为华为的一员，就不再区分出身和资历，只看个人的贡献。他提到，新员工入职六个月后，就会发现公司的评价体系更加注重结果，而非学历或背景。“天才少年”进入华为后，也需要通过努力工作和对公司的持续贡献，才能成为公司未来的佼佼者。彭博还提到，华为提拔干部的原则一直很简单明了，那就是以责任结果为导向。
关于华为近期推出的旗舰手机，彭博透露，虽然Mate 60在市场上备受瞩目，但创造利润最大的其实是Mate X5和Mate X3。他特别强调了华为在折叠屏手机领域的领先地位，尤其是三折叠手机的发布，更是证明了这一点。彭博表示，三折叠手机的良率很难控制，展开后虽然会比双折叠稍厚，但拥有一个10.2英寸的屏幕，这无疑将成为一个热门产品。然而，他也指出，热门并不意味着销量会突破千万台，因为市场需求是有限的。
彭博本人在华为的职业生涯也颇具传奇色彩。他于1999年以应届生的身份加入华为，并在销售体系工作了20年，历任多个岗位，包括客户经理、系统部主任等。在海外工作的18年里，他曾在亚太、欧洲和北美等地任职。2021年年底回国后，他先后在公共关系体系和供应体系中工作，积累了丰富的经验和见识。
