近期，小米在招聘领域动作频频，不仅在第三方招聘平台，其官方招聘主页也陆续发布了多个与AI教育紧密相关的岗位信息，引发行业关注。
此次小米放出的岗位涵盖多个领域，包括“教研产品经理”“儿童与教育高级产品经理”“AI教育高级产品经理”“高级商务经理（多终端K12教育方向）”以及“教育平板商务”等。这些岗位的设立，显示出小米在AI教育业务上的全面布局和深入拓展意图。
其中，“教研产品经理”岗位有着明确且专业的要求。该岗位需要负责搭建科目或专题的知识体系和能力体系，这要求从业者具备深厚的教育专业知识和系统的思维能力。同时，还要研发各类教研衍生品，为教育内容注入更多创新元素。该岗位还需承担K12在线学习策略研究的重任，涵盖作业与形成性评价标准操作程序（SOP）的制定，以及考试与学科能力测评等相关内容，旨在为学生提供更科学、高效的学习方案。
“AI教育高级产品经理”岗位同样责任重大。其核心工作是负责AI教育方向产品的设计、规划和落地，这意味着要凭借对教育市场的敏锐洞察和对AI技术的深刻理解，打造出符合市场需求的产品。同时，该岗位还需为小米多终端设备用户打造个性化的学习体验，充分利用小米多终端设备的优势，满足不同用户的学习需求。深入分析大模型在教育领域的机会，发掘有价值的应用场景，也是该岗位的重要职责，这有助于小米在AI教育领域抢占先机，开拓新的业务增长点。
