近日，三星电子宣布了一项前所未有的四轮大规模自愿退休计划，旨在缩减持续亏损的晶圆代工制造团队。据悉，该计划将特别针对8英寸代工制造和技术团队，预计将裁员30%以上。
根据计划细节，首轮自愿退休将面向那些工作超过15年但在过去5年内未获得等级提升的CL3级员工。第二轮则针对工作时间超过10年的员工。若前两轮未能达到裁员目标，第三轮将扩大范围至全体员工。而最终的第四轮将进一步缩减员工规模，以维持公司的正常运营。
三星电子此举与其最近公布的第三季度财报中半导体业务的疲软表现密不可分。报告显示，公司设备解决方案部门的营业利润较上一季度大幅下滑超过40%。三星在3nm GAA制程技术上的失败也导致了客户流失，进一步加剧了其非存储半导体业务部门的亏损状况。
为了降低成本，三星电子半导体部门已经开始暂时关闭部分晶圆代工产线。目前，平泽2号线和3号线已有超过30%的生产线被关闭，并计划在年底前将关闭范围扩大至50%，涉及4nm、5nm和7nm等先进制程的代工生产线。随着这些生产线的逐步关闭，相应的员工裁员也势在必行。
据估计，此次自愿退休计划预计将支付总计约4亿韩元（约合206.4万元人民币）的赔偿费用，其中包括基于CL3级别的遣散费和相当于四个月工资的补偿金，共计3.8亿韩元。
这项大规模自愿退休计划的实施，标志着三星电子在应对半导体市场挑战和调整业务结构方面迈出了重要一步。
